為了推動企業的快速發展，必須提供開放的、強有力的、可持續的人力資源支持，充分落實“人才是發展的第一資源”的指導思想，以人為核心、視人為資本，積極實行超前的、有效的人力資源管理，通過人員吸納、激勵、評價、整合、開發和末位淘汰等方式，把社會優秀人才吸收進來，使得人才濟濟，公司內部形成蓬勃向上、充滿活力的氛圍，最終實現公司的各種戰略目標。
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| 人才戰略的指導思想： |
1、機構精簡、人員高效。
2、建立開放式崗位體系和動態用人機制。
3、加強人才培訓、培養和儲備，構建可持續人力資源基礎。
4、推行科學完善的數字化考核評價模式。
5、堅持按勞動成果、工作績效、貢獻大小分配原則，實行高效率、高產出、高回報的薪酬體系。
6、倡導積極奮進的冀凱企業價值觀，打造積極向上、健康和諧、獨特的冀凱企業文化，形成拼搏創新、自強不息、爭創一流的冀凱企業精神。 |
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